Environmental, Social, and Governance- ESG הוא מונח המתאר קריטריונים מרכזיים להערכת ההשפעות החברתיות והסביבתיות של חברות, יחד עם ניהולן הארגוני. דירקטורים המעוניינים לכהן בדירקטוריונים של חברות בישראל צריכים להיות מודעים ולהבין את המשמעות של ESG ואת חשיבותו הגוברת בשוק העסקי והפיננסי.
מרכיבי ה-ESG
- סביבה (Environmental):
- ניהול משאבי טבע: חברות נדרשות להציג כיצד הן מנהלות את השימוש במשאבי טבע, כמו מים, אנרגיה, ופסולת.
- פליטת גזי חממה: יש חשיבות להפחתת פליטת גזי חממה והשפעות שליליות על האקלים.
- מדיניות סביבתית: חברות רבות מאמצות מדיניות סביבתית כדי לשפר את ההשפעה הסביבתית שלהן.
- חברתי (Social):
- זכויות עובדים: דגש על תנאי העסקה הוגנים, ביטחון תעסוקתי ובריאות ובטיחות בעבודה.
- תרומה לקהילה: מעורבות קהילתית והשפעה חיובית על החברה.
- שוויון והכללה: עידוד גיוון והכללה במקום העבודה, ושוויון הזדמנויות.
- ממשל תאגידי (Governance):
- שקיפות ודיווח: חברות נדרשות לספק דיווחים שקופים ומדויקים על הפעילות העסקית שלהן.
- ניהול סיכונים: זיהוי וניהול סיכונים בצורה אחראית.
- אתיקה והגינות: שמירה על כללי אתיקה והגינות בעסקים, כולל מניעת שחיתות והתנהלות בלתי חוקית.
מדיניות ויישום בישראל
בישראל, החשיבות של ESG גוברת. גופים פיננסיים רבים, כמו בנקים וחברות ביטוח, מתחילים להטמיע קריטריונים של ESG בשיקולי ההשקעות שלהם. ישנם מספר רגולטורים וארגונים שמובילים את המגמה הזאת:
- הרשות לניירות ערך: מקדמת את חשיבות ה-ESG כחלק מהדיווחים הפיננסיים של חברות ציבוריות.
- הבורסה לניירות ערך בתל אביב (TASE): פועלת להגדלת המודעות ולהטמעת עקרונות ה-ESG בחברות הנסחרות בבורסה.
המלצות לדירקטורים
- לימוד וידע: דירקטורים צריכים להעמיק את הידע שלהם בתחום ה-ESG, כולל הבנת המגמות הגלובליות והדרישות המקומיות.
- הטמעת עקרונות ESG: לפעול להטמעת עקרונות ה-ESG באסטרטגיה העסקית ובתהליכי קבלת ההחלטות, בחברות שיומלץ בהן ליישם את כללי ה ESG.
- מעקב ובקרה: לוודא שהחברה מבצעת מעקב שוטף ובקרה על יישום עקרונות ה-ESG.
- שיתוף פעולה: לעבוד בשיתוף פעולה עם גופים חיצוניים ורגולטורים כדי לקדם שקיפות ודיווח אמין בתחום ה-ESG.
הבנת עקרונות ה-ESG ויישומם יכולה להבטיח שמירה על קיימות, אתיקה וניהול תקין בחברות, ולתרום לשיפור ביצועים עסקיים ותדמית חיובית.
